C1: SỰ PHÁ HỦY MANG TÍNH SÁNG TẠO
- Những nhà sáng tạo vĩ đại nắm lấy những điều không chắc chắn và phớt lờ sự chấp thuận của xã hội, đơn giản là họ không lo lắng về việc không tuân theo số đông.
- Các doanh nhân duy trì công việc (được trả lương) hằng ngày của mình có tỷ lệ thất bại thấp hơn 33% so với những người nghỉ hẳn để tập trung vào startup của mình.
- Không ai có thể trở nên độc đáo trong một lĩnh vực mà họ không có được sử ổn định về mặt cảm xúc và xã hội ở tất cả các lĩnh vực khác.
C2: NHÀ ĐẦU TƯ SÁNG SUỐT VÀ NHÀ ĐẦU TƯ MÙ QUÁNG
- Thiên tài sáng tạo không phải là người đạt được chất lượng tốt hơn trong lĩnh vực của mình so với các đồng nghiệp. Họ chỉ đơn giản là tạo ra được khối lượng công việc lớn hơn, giúp họ có được những hay đổi và cơ hội cao hơn để trở nên độc đáo.
- Khi chúng ta đạt đến độ hiểu biết nào đó chúng ta thường là tù nhân trong chính những nguyên mẫu của mình.
- Sự kết hợp của kinh nghiệm sâu rộng rất quan trọng cho sự sáng tạo.
- Khi đánh giá sự sáng tạo, vĩ đại của ai đó, chúng ta không tập trung vào mức trung bình mà tập trung vào đỉnh cao của họ.
C3: CHẤP NHẬN RỦI RO
- Người vĩ đại luôn vấp phải sự phản đối của những kẻ tầm thường - Albert Einstein.
- Con người đã bị trừng phạt vì cố gắng thực thi quyền lực mà không có địa vị. Chúng ta cố gắng chèn ép những người có địa vị thấp khi họ cố gắng thách thức nguyên trạng, nhưng lại chịu đựng, thậm chí tán dương sự quái dị của một ngôi sao ở địa vị cao.
- Một người nghiệp dư có thể đánh giá được về mặt nghệ thuật, nhưng để phê bình một tác phẩm thì họ cần đạt đến mức độ chuyên nghiệp.
- Nếu chúng ta muốn mọi người chấp nhận những ý tưởng độc đáo của mình, chúng ta phải lên tiếng, sau đó lặp lại.
- Để chuyển hóa tình huống, tháo lui và lên tiếng là những gải pháp thay thế khả thi nhất.
C4: SỰ NHIỆT TÌNH NGU NGỐC
- Sự trì hoãn có thể là kẻ thù của năng suất nhưng nó có thể là nguồn lực cho sự sáng tạo.
- Sự trì hoãn đặc biệt có lợi cho sự sáng tạo khi nó để chúng ta giải quyết các vấn đề ở những thời điểm mà chúng ta không biết phải tập trung vào đâu.
- Thời gian đúng lúc chiếm 42% sự khác biệt giữa thành công và thất bại.
- Các nhà sáng tạo theo phong cách khái niệm thường xây dựng một ý tưởng lớn và sắp xếp triển khai thực hiện nó. Nhà sáng tạo thực nghiệm giải quyết các vấn đề thông qua thử nghiệm và sai lầm, học hỏi và phát triển khi theo đuổi nó.
C5: GOLDILOCK HỢM HĨNH VÀ CHÚ NGỰA THÀNH TROY
- Những người sáng tạo vượt ra khỏi lề thói khi giải thích lý do cho những độc đáo của mình sẽ phải đối mặt với việc vi phạm ngững quan niệm thông thường trong cuộc sống.
- Bản năng của chúng ra là cắt đứt những mỗi quan hệ xâu và tận dụng những mối quan hệ mâu thuẫn.
- Người ta dễ bị thuyết phục thay đổi quan điểm của mình nhiều hơn cả bởi những người lúc đầu đối kháng tiêu cực với ý tưởng đó và sau đó thay đổi trở nên tích cực hơn.
- Những người không nhớ về quá khứ sẽ bị buộc phải nếm trải lại chúng.
- Để trở thành người độc đáo, chứng ta phải sẵn sàng đối mặt với nguy hiểm.
- Phụ huynh của những đứa trẻ sáng tạo tính trung bình có ít hơn 1 quy định và thường nhấn mạnh vào tầm quan trọng của giá trị đạo đức thay vì những luật lệ cụ thể. Khi những người mẹ áp đặt những quy định nhưng đưa ra lý lẽ cụ thể tại sao chúng quan trọng, những đứa trẻ ít có xu hướng vi phạm. Áp dụng kỷ luật cho con nhưng cha mẹ cần đưa ra lý lẻ phù hợp. Bằng việc giải thích những quy tắc đạo đức, cha mẹ khuyến khích con cái tuân thủ một cách tự nguyện những luật lệ phù hợp với các giá trị quan trọng và chất vấn những quy tắc không thỏa mãn giá trị đạo đức.
- Những đứa trẻ nhận được lời khen về mặt tính cách sau đó trở nên hào phóng hơn. Việc khen ngợi về tính cách sẽ để lại dấu ấn lâu dài theo thời gian khi đặc điểm nhận dạng của cá nhân được hình thành. Thay vì khen ngợi chúng rằng chúng thông minh đến thế nào, tốt hơn hãy khen ngợi nỗ lực của chúng, điều đó giúp con nhìn nhận những khả năng như sức hồi phục và lòng kiên trì để vượt qua khó khăn.
- Khi chúng ta thay đổi sự tập trung từ hành vi sang tính cách, mọi người sẽ đánh giá những lựa chọn này một cách khác biệt.
C6: TƯ DUY LẠI VỀ TƯ DUY TẬP THỂ.
- Tư duy tập thể là kẻ thù của sáng tạo, khiến con người cảm thấy áp lực để tuân thủ theo những gì nhiều người ủng hộ thay vì đấu tranh cho những khác biệt trong tư tưởng.
- Văn hóa cam kết mang lại lợi ích cho một tổ chức trong giai đoạn đầu bao nhiêu, về sau nó lại thường có xu hướng chệch choạc nhiều bấy nhiêu.
- Khi bạn yêu thích một điều gì bạn sẽ tìm ra những thông tin ủng hộ nó và thường bỏ qua những thông tin đối lập.
- Bí mật của thành công là sự trung thực.
- Sự bất đồng là cơ hội cho đôi bên học hỏi lẫn nhau. Xây dựng văn hóa ở đó mọi người liên tục khuyến khích người khác tranh luận với mình.
- Một nền văn hóa tập trung quá nhiều vào giải pháp sẽ là một nền văn hóa của sự biện hộ và ngăn chặn việc thắc mắc vấn đề. Đưa ra được vấn đề là bước được nửa đường trong cuộc chiến chống lại suy nghĩ bầy đàn.
- Biết được lựa chọn ưu tiên của người khác có thể làm hạn chế việc đưa ra quyết định đúng đắn trong nhóm.
- Bạn có càng nhiều nguyên tắc thì tỷ lệ cao các nhân viên sẽ tập trung vào những giá trị khác, hay giải thích các nguyên tắc ấy theo một cách khác.
C7: LẮC NHƯNG KHÔNG LẬT THUYỀN
- Những người lạc quan chiến lược mong đợi điều tốt nhất, luôn giữ bình tĩnh và đặt mục tiêu cao. Những người bi quan phòng thủ chờ đợi điều tồi tệ, cảm thấy lo lắng và tưởng tượng tất cả mọi thứ sẽ đi sai đường.
- Sự bi quan phòng thủ thực sự rất giá trị khi sự cam kết đối với nhiệm vụ của bạn thực sự kiên định. Tạo ra hình ảnh một kịch bản tồi tệ nhất làm gia tăng sự lo lắng và chuyển nó thành động lực.
- Thông điệp được đưa ra liên tục, sẽ hiệu quả hơn khi thông điệp được mang đến bởi một người đã nhận được lợi ích từ thông điệp đó hơn là một lãnh đạo.
- Vượt qua nổi sợ hãi bằng việc kích hoạt hệ thống tiến lên với những hành động nhỏ.
- Thay vì cố gắng kìm hãm nổi sợ bằng việc sử dụng hệ thống dừng, sử dụng tiếng cười để thúc đẩy hệ thống tiến lên.
- Muốn mọi người bước ra khỏi vùng an toàn, bạn phải nuôi dưỡng sự không thoải mái, sự tức giận hoặc bực tức với tình trạng hiện tại và cho thấy nó nó sẽ gây ra những mất mát lớn.
- Khả năng sáng tạo tăng lên khi bạn mở rộng hiểu biết của mình.
Nhận xét