Chuyển đến nội dung chính

Bài đăng

Đang hiển thị bài đăng từ Tháng 3, 2021

[P2] Tóm tắt nội dung sách Bảy thói quen thành đạt

7 thói quen thành đạt Tham khảo: Tóm tắt sách bảy thói quen thành đạt phần 1. 1. Luôn chủ động:  - Để tránh đối mặt với những việc khẩn cấp quan trọng . 2. Bắt đầu từ mục tiêu đã được xác định. - Xây đựng mục tiêu từ vai trò (người chồng, nhân viên trong công ty, người cha...), cần xác định rõ các vai trò của bạn trước khi xây dựng mục tiêu. 3. Ưu tiên cho điều quan trọng nhất:  - Tập trung vào góc phần tư thứ 2, những việc quan trọng và không khẩn cấp . - Nguyên tắc pareto: 80% kết quả được tạo nên từ 20% công việc quan trọng nhất. Có thể bạn quan tâm: Khuyến mãi mua sách: 7 thói quen để thành đạt của Tác giả: Stephen Covey 4. Tư duy cùng thắng - Đối mặt với công việc chỉ nên có hai lựa chọn cùng thắng hoặc là rút lui , tránh tư duy thắng / thua hoặc thua / thắng. 5. Lắng nghe và thấu hiểu - Thay vì lắng nghe để nghi ngờ, đưa ra lời khuyên thì hãy đặt mình trong vai trò người khác để THẤU HIỂU . 6. Đồng tâm hiệp lực - Trong một tổ chức nếu chỉ tạo ra sự cạnh tranh giữa các bộ phận

[Tóm tắt sách] Vị Giám Đốc một phút

Dành một phút cho nhân viên để thực hiện : 1. Lập mục tiêu cho nhân viên : mục tiêu không dài quá 250 từ, chỉ khoảng một trang giấy A4. Đa số ở các tổ chức, nhân viên không hiểu được mong muốn của lãnh đạo dành cho họ. 2. Khen ngợi nhân viên : chia mục tiêu thành các step nhỏ cần đạt được. Khi nhân viên đạt được các kết quả kịp thời đưa ra khen thưởng để động viên và họ biết mình đang đi đúng hướng. 3. Khiển trách nhân viên : chỉ khiển trách về hành vi, không khiển trách về nhân cách. Không lặp lại khiển trách nhiều lần cho cùng 1 lỗi lầm của nhân viên. Sau khi khiển trách thì dành vài giây để nhân viên thấm. Cuối cùng là kịp thời động viên bằng cách bắt tay, vỗ vai để họ tiếp tục cố gắng với mục tiêu đã đề ra. Ưu tiên cho trình từ khiển trách đến động viên chứ không nên làm ngược lại. Giám đốc một phút là kỹ thuật quản lý giúp đạt được cân bằng 02 mục tiêu : Tăng yếu tố tinh thần cho nhân viên . Tăng hiệu quả hoạt động của tổ chức: Lợi nhuận, năng suất lao động (khối lượng, chất lượn

[P1] Tóm tắt nội dung sách Bảy thói quen thành đạt: 04 yếu tố tạo nên một tổ chức bền vững

4 yếu tố bền vững của một tổ chức [P2] Tóm tắt nội dung sách Bảy thói quen thành đạt 1. Thể chất : thể hiện ở các chỉ số kinh tế. 2. Trí tuệ : cách sử dụng trí tuệ tập thể và trọng dụng nhân tài. 3. Quan hệ tình cảm và xã hội : quan hệ giữa con người với con người. Giữa cty vs khách hàng. 4. Tinh thần : đời sống tin thần của nhân viên. Có thể bạn quan tâm:  Khuyến mãi mua sách: 7 thói quen để thành đạt của Tác giả: Stephen Covey